0515-83835888
Acasă / Ştiri / Știri ale companiei / Broșură de recrutare

Broșură de recrutare

Broșură de recrutare

Kota Technology Co., Ltd. a fost înființată în 2012 cu un capital înregistrat de 100 de milioane RMB. Este o întreprindere națională de înaltă tehnologie. Compania are în prezent o serie de filiale deținute integral și organizate în Shanghai, Nantong, Yancheng și alte locuri și a înființat centre de cercetare și dezvoltare în China și Japonia. Compania produce în principal un set complet de echipamente pentru noile folii de cupru cu baterii cu litiu energetic, precum și un set complet de echipamente pentru PCB și CCL în industria informației electronice. Este un producător intern de noi echipamente inteligente energetice, care oferă un set complet de servicii de la proiectarea și planificarea fabricii până la producția, instalarea și punerea în funcțiune a echipamentelor și poate oferi proiecte la cheie.

Compania a aderat întotdeauna la spiritul corporativ de „integritate, dăruire și urmărire de excelență”, cu sediul în China și cu care se confruntă lumea, respectând la piața orientată spre piață, centrată pe clienți, bazată pe Striver și orientată spre inovație tehnologică, și consolidarea continuă a poziției companiei în domeniul întreținerii internaționale a pieței de cupru internațional, și este determinată de CCL. Furnizor la nivel internațional de noi echipamente inteligente energetice și se angajează să ofere clienților globali sisteme software și hardware cu soluții generale unice pentru planificare, proiectare, fabricație și modernizare continuă. În prezent, principalii clienți ai companiei includ Iljin din Coreea de Sud, Taiwan Nanya, Nurd Shares, Jiayuan Technology, Xinjiang Yiri, Chaohua Technology, Zhongyi Technology, Jinchuan Group, Jiangxi Copper Yezi și alte companii interne și străine cunoscute.

Compania are perspective largi de dezvoltare a pieței, iar produsele sale sunt la dispoziție. În 2021, a achiziționat aproape 200 de acri de teren în Dafeng, Yancheng pentru a construi un parc industrial de echipamente complete de înaltă performanță, care este de așteptat să fie finalizat în 2022. În același timp, compania a extins două noi baze de producție și trebuie să recruteze un număr mare de talente de diferite tipuri:

post vârstă Cerințe de recrutare gen Numărul de oameni Salariu
Inginer electric 24 de ani și mai mult Inginerie electrică majoră sau mai mare bărbat 3 Negociabil
Inginer de proces mecanic 24 de ani și mai mult Colegiu sau mai sus, în domeniul ingineriei mecanice și electrice bărbat 3 Negociabil
Inginer de proiectare mecanică 24 de ani și mai mult Diplomă universitară sau mai mare în inginerie mecanică bărbat 6 Negociabil
Inspector de calitate 24 de ani și mai mult Școala Gimnazială tehnică sau mai sus Nelimitat 3 5500-9000
Mașină de foraj radial Gong80 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 3 5200-8800
Strung cw61100 și mai sus (CW6100yishag) 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 10 5500-12000
Mașină de plictisire orizontală TX6133, etc. 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus bărbat 5 8000-12000
Operator de mașini de plictisire combinate 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus bărbat 10 8000-12000
Mașină de frezare a gantriei 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 6 8000-12000
Mașină de frezare verticală 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 8 6000-12000
Muncitor de strung vertical 25-50 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 5 6000-12000
Operator de strung general 20-45 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 5 6000-12000
Strung CNC 20-45 de ani Liceul Junior și mai sus No 5 8000-13000
Fitter de marcare 20-45 de ani Liceul Junior și mai sus bărbat 2 5000-9000
Tehnician de asamblare mecanică 20-45 de ani Școala Gimnazială tehnică sau mai sus bărbat 20 4500-9000
Sudor tig 20-48 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 15 8000-16000
Sudorii de oxigen 20-48 de ani Liceul Junior și mai sus Nelimitat 10 6000-13000
Ansamblu rece 20-48 de ani Liceul Junior și mai sus bărbat 15 5500-12000
Tehnician de asamblare electrică 20-45 de ani Școala Gimnazială tehnică sau mai sus bărbat 10 4500-9000
Asistent 20-50 de ani Nelimitat bărbat 15 3900-8500
Ucenic 20-35 de ani Colegiu sau mai sus bărbat 10 3000-6500
Funcţionar 20-35 de ani Colegiu sau mai sus Nelimitat 2 3000-5000
Cadre de rezervă de producție 20-26 de ani Poate recruta stagiari 6 3000-6500
Șofer 20-50 de ani Nelimitat bărbat 1 Negociabil

Compania implementează un program de lucru de 8 ore, iar angajații suplimentari sunt în mod normal salarii suplimentare de aproximativ 3.000 de yuani. Sunt oferite mese de lucru gratuite, iar angajații de instruire Yancheng li se oferă cazare. Perioada de probă pentru pozițiile menționate mai sus este de o lună și semnează contracte de muncă, plătesc asigurare în conformitate cu reglementările naționale și primesc bonusuri la sfârșitul anului, bonusuri de contribuție specială și beneficii pentru vacanță!

Vă întâmpinăm cu căldură, care au idealuri și ambiții pentru a vă alătura Kota Technology Co., Ltd. și a crea o lume nouă împreună!

Contact: Dna Tao Tel: 18020362260 /15106282503

Adresa companiei Nantong: nr. 18, Handong Road, districtul Tongzhou, orașul Nantong.

Noua adresă a proiectului Yancheng: nr. 49, Nanxiang West Road, districtul Dafeng, Yancheng City, Tongda Road, Dafeng Economic Development Zone, Yancheng City (după ce angajații recrutați de mai sus sunt calificați în formare, aproximativ 70% vor lucra în Yancheng Company)