Cooperarea școlii-întreprindere salută noi elevi și crește împreună cu Kota

Odată cu progresul lin al proiectului KOTA Technology Dafeng Industrial Park, cererea de talente tehnice este în creștere. Conducerea companiei este determinată să cultive talente. Departamentul de Resurse Umane și -a intensificat eforturile în cercetarea talentelor și s -a conectat cu universitățile și colegiile Yancheng. În cele din urmă, a ajuns la un acord cu Colegiul Vocațional secundar Jiangsu Dafeng privind cooperarea relevantă a întreprinderii școlare.

La 1 decembrie 2022, aproximativ 20 de studenți majori ai CNC de la școala secundară și tehnică secundară Jiangsu Dafeng au venit la companie pentru a participa la stagii.

Pentru a asigura calitatea stagiului, Departamentul de Resurse Umane a formulat un plan de lucru detaliat de stagiu în combinație cu situația reală a companiei. În scenă, departamentul de resurse umane al companiei a introdus în detaliu istoria dezvoltării companiei, viziunea, misiunea, valorile, cultura corporativă și manualul angajaților pentru a ajuta cursanții să se integreze rapid în companie. În a doua etapă, departamentul de siguranță a introdus cultura de siguranță, procedurile de funcționare a siguranței și precauțiile companiei și a organizat un exercițiu pentru echipamente de incendiu pentru a îmbunătăți conștientizarea în siguranță a cursanților în timpul stagiilor. În a treia etapă, centrul de producție a introdus reguli și reglementări departamentale, proceduri de operare a locurilor de muncă, proceduri de operare a siguranței locurilor de muncă etc., pentru a ghida cursanții să se familiarizeze cu diferitele lucrări ale departamentului cât mai curând posibil. După instruire, Departamentul de Resurse Umane a efectuat un test unificat asupra cursanților. Toți cursanții au obținut rezultate în test. Ei au spus că, de la formare și învățare până la exerciții la fața locului, nu numai că și-au lărgit orizonturile, dar și-au combinat teoria cu practica, au aplicat ceea ce au învățat și au beneficiat mult.

În combinație cu mecanismul de mentor al companiei, acesta îi va ajuta cu siguranță pe noii veniți ai companiei să facă o întorsătură strălucitoare. Cred că toți studenții vor avea o navigare lină în stagiile lor viitoare și vor contribui la propria lor forță la dezvoltarea rapidă a companiei.